【就业】​​江西新余学院2022年人才招聘公告-智归科创中心

　　新余学院坐落于江西省新型工业城市——新余市。新余是国家森林城市、国家园林城市、全国绿化模范城市。新余学院是新余市唯一一所公办普通本科院校。校园占地面积133公顷(据教育部权威发布，学校在全国2900多所高校中占地面积排名列363位，绿化面积排名285位)，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值1.3亿元；建有172个校内实验(训)室，163个校外实习实训基地；图书馆藏书160万册，电子图书140万册；无线网络覆盖全校。

　　学校是教育部新工科项目建设实施单位、教育部产教融合创新基地首批试点高校、教育部产学合作专业综合改革项目实施高校、国家大学生创新创业训练计划联合基金项目实施高校、教育部卓越创新联盟首批成员单位、国家级语言文字规范化示范校、中国应用技术大学联盟成员单位、江西省高校首届十大文明校园、江西省首批转型发展试点高校。2018年8月，学校顺利通过教育部普通高等学校本科教学工作合格评估。学校现设13个二级学院，38个本科专业涵盖工学、文学、理学、医学、教育学、管理学、艺术学、经济学八大学科门类。近年来，学校建有国家级教学改革试点专业、省级卓越工程师培养计划试点专业等18个。计算机科学与技术专业在江西省高校本科专业综合评价中排名第三，并确立为省级一流专业。

　　1、参加或指导互联网+创新创业大赛获省赛以上奖项；2、参加或指导挑战杯学术科技作品竞赛获省赛以上奖项；

　　3、参加或指导中国创翼创新创业大赛获省赛以上奖项；4、参加或指导学科与技能竞赛Ⅱ类获省赛以上奖项（以新余学院认定为主）；

　　1、政治条件：热爱祖国，拥护中国的领导，践行中国特色社会主义核心价值观，忠诚党的教育事业，遵纪守法，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感。2、学历学位条件：详见招聘计划表。

　　3、年龄条件：硕士研究生不超过30周岁（1992年1月1日（含）以后出生），博士研究生原则上不超过40周岁（1982年1月1日（含）以后出生）。

　　4、身体条件：身心健康，达到《江西省教师资格申请人员体检办法》中规定的体检合格标准，具备胜任应聘岗位工作的身体条件。

　　2、购房补贴和一次性安家费：65万元人民币（学校55万，市里10万，以市为准）；

　　3、博士学位津贴:服务期内1500元/月，服务期满后，参照学校当时引进博士的有关学位津贴的规定执行。

　　6、科研启动经费：文科类8万元人民币、理（医）科10万元人民币、工科类15万元人民币；

　　7、未取得副高职称的博士：签订协议后，按副高享受校内基础性和奖励性绩效工资；

　　1、实行人事代理，其工资、津补贴、绩效考核及奖惩、职务及职称晋升、教育培训等与学校其他人员同等对待，按国家规定享受五险一金。未取得中级职称的硕士按中级职称享受校内津贴待遇。

　　2、新余市引进硕士待遇：硕士在校工作满三年，市政府奖励安家补助1.2万元及生活补贴每人每年0.4万元，发放二年，服务期满一年后兑现（具体内容以市为准）。

　　申请人请将个人简历以及其他证明科研能力的材料发送至：。邮件主题请标明“单位名称+职位+姓名”。符合要求者将尽快安排面试，应聘材料将予以保密。